如果以常人的观点来看，他们应该是幸福的。高收入，高消费，高档生活方式，这难道不是现代生活人的追求方式？我们生活的目的，在社会变迁的过程中，难道不是正在与日向他们靠拢？他们的生活方式或许正是一些人所梦寐以求的。压力？难道仅仅只能用压力来解释他们，压力对任何人都存在，虽然程度不同，却人人皆有之。用压力权释他们所谓的变态，是不是有些太轻率。他们大都工作时间在3—5年，有工作动力，想加薪升职，也有能力、有资源去实现这样的愿望。
热点推荐： 排行新奇特 商业榜中榜 职场“金枝欲孽”对号入座 创业就赚女人的钱 2006春季求职攻略大全 春“机”盎然创业忙 创富时代：十大新商业模式 因此，他们有努力工作和迎接挑战的内心需要。再加上快速发展的经济形势、激烈竞争的职场形态，还有他们打拼下来的职业平台，这些因素合在一起，令他们只能以更快的步伐、更玩命的精神对待工作。“BT族”普遍认为，一个阶段的付出是必须的，从而忽视了生活与健康，出现所谓“拿得起，放不下”的心态。消极方面包括心情容易烦躁，说话无所顾忌，容易忧郁、失眠，容易受激惹，不愿意花精力注意做事的方式方法，不愿意考虑别人的情绪，因此会影响人际关系。下属可能觉得他们急功近利，容易出现矛盾；同事虽能理解他们，但也觉得无法提供帮助；而上司对“BT族”的认可度往往很高，认为他们是可培养目标。 “BT族”，如果真的成为一族，那么我们应该更多的考虑些什么？这个社会为什么变成这样，还是我们为什么变成了这样。高血压、高血脂、高血糖，他们悄然的光顾着高薪一族，他们也正悄然的迈入我们的生活。不再是贵族病，它们正变得越来越普通，变得越来越平易近人。酒吧与迪厅，咖啡与电脑，一步一步走向所谓的白领人士，所谓的中产阶级。社会产生了这些，而社会却无法消化。当传统思维与所谓的现代观念产生碰撞时，我们究竟是该固守还是接受，我们究竟又该如何接受？高薪白领真的象西方人一样高薪而白领时，他们有没有也学会西方人士周末度假的休闲娱乐放松？加班，加班，再加班；谁有时间去让自己放松，给自己一个宽松的环境，让那紧张的神经真正的在周末在假期彻底的松驰呢。 高薪白领并不变态，那么变态了的究竟是什么？是我们积极向钱前的心理还是勇往直前的心思，让我们对他们既羡慕又呲之以鼻。是社会造就了这么一批被认为变态的人士，还是他们自己把自己逼上了变态的道路？不管此调查的可信度究竟有多高，都值得社会值得我们反思。或许我们该对他们宽容，只是给他们制造压力的并不是我们。 人生观与价值观，对他们来说应该不是一个问题。这种话题也有些老道，有些陈旧。他们的人生观与价值观没有错，说他们有些变态的人也没有错，或许都是对的，一定是。 来源：世界经理人