樵夫甲和樵夫乙同时受雇于一个林场主，林场主和他们约定以实际砍伐树木的数量多少作为薪酬的依据。为了获得更多的薪水，两个樵夫都用尽力气以砍伐更多的树木。第一天过去了，两个樵夫砍的树木数量都是30棵。到了晚上，樵夫甲想:“看来我们两人的技术和力气不相上下，不过明天我应该再用一点力，要是被他超过就不太好了。”而晚上回到家的樵夫乙则抓紧时间磨自己的砍刀，而且他还准备了一块磨刀石，准备第二天砍树的时候用。
第二天一大早，他们两人都来到了林场，今天林场主让他们一起到后山去砍树。来到后山以后，他们两人就开始用力砍，樵夫甲看到樵夫乙今天砍树的速度比他快一些，他心里十分着急，于是一刻也不敢歇息，使尽浑身力气工作。中午到了，樵夫乙停了下来，他让樵夫甲也停下来磨磨刀再砍，但是樵夫甲可不想浪费一丝时间，他还想趁着对方休息的时候抓紧时间多砍几棵树呢。樵夫乙则不紧不慢地开始认真磨刀。太阳渐渐地落山了，林场主又来检查两人的工作情况，樵夫甲今天砍了23棵，而樵夫乙仍然砍了30棵。晚上回到各自家中，樵夫甲百思不得其解，他想不通为什么自 141 己技术过硬、又努力工作，但是却没有对方砍的树多。
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第三天两位樵夫又来到了林场里，林场主让他们继续到后山砍树。上午的时候樵夫甲一边用力砍树，一边观察樵夫乙怎样工作，他看樵夫乙也没用什么秘诀，但他砍的就是快。中午又到了，樵夫甲此刻再也忍不住好奇，他问樵夫乙:“你砍得为什么比我快，要知道，我砍树的技术可是好得很，而且我也舍得用力气呀?”樵夫乙看着他笑道:“可是你为什么不知道磨磨刀呢，同样的技术、同样的力气，如果砍刀不一样，那我们的工作效率肯定会不同，我的砍刀经常磨，足够锋利，所以我的工作效率就高;而你从来都不磨刀，费的力气可能比我还要多，但是你的刀却越来越钝，所以你的工作效率就低，正所谓‘磨刀不误砍柴工'呀。”
“磨刀不误砍柴工”，人们的成长经历何尝不是如此呢?有的人一生都在兢兢业业地努力工作，不敢让自己有丝毫的停歇，这样的人，我们不能说他们不够努力，也不能说他们不够敬业，甚至也不能说他们不够幸运，但是他们取得的成就却不一定卓著。这到底是什么原因呢?其实最根本的原因就是他们为了完成眼前的工作而忘记了如何更好地工作。
完成眼前的工作和更好地工作是两个有着紧密联系而又存在很大区别的概念，完成眼前的工作需要付出艰辛的劳动、执著的努力和不懈的坚持，更好地工作同样需要这些条件，但是仅有这些是不够的，还需要不断地充实自我、提高自我，而充实自我、提高自我的关键就是学习。
学习之余工作，就如同磨刀之于砍柴，不仅不会浪费时间，而且还会大大提高自身的各项素质，从而达到充实自我、提高自我、提高工作效率的目的。也就是说，要想取得更大的成就，仅仅做一个“工作狂”是不够的，而应该做一个“学习型工作狂”。学习对于我们的工作和生活都有重要意义，所以我们应当乐于学习。乐于学习体现了人们对进步的追求和成长的渴望，乐于学习还是现代公司对于人才的重要选用标准之一。通过孜孜不倦地学习，人们在工作中可以得到更多、更好的解决问题的方法，还可以为公司的发展提供、创造更多的机会。
人们任何时候想要获得成长和实现进步都离不开学习，所以除了乐于学习之外，人们还应当善于学习。学习如同人生中其他最重要的事情一样，如果不讲究方法，即使你投入了大量的时间和精力也难以达到想要的效果，所以人们必须掌握学习的方法，具备卓越的学习能力。