幕后工作 我无用武之地！

    

（本文作者：中国心理咨询网友“backhome”）

我是今年三月份来的这家软件公司，软件公司不算很规范的，包括答应给我们签的合同，也是签了空白合同后交上去后就没有将另一份合同返还我们的。。。而且因为我入职的时候没有签合同，结果等第二个月发工资 时才发现自己的工资由原来口头承诺的二千多变成了一千多，我找到负责的副总，他居然说是我当时听错了，记错了，我很生气，于是将这件事告诉了一个平时比较要好的同事，谁知一传十，十传百，几乎公司的人都知道了，副总自然很生气，后来经过争取，还是给我加了一些，但是没有原来的那么多了，按当时跟我谈话的经理的意思是要给副总留一些面子之类的，所以不可能加到原来答应的那么多，这件事情过去后，我跟副总之间一直有些阻隔，后来有次大型的VI设计活动，副总也是交给了一个根本不懂设计的同事负责，因为那个同事对我的态度使我对那个同事也有了意见，直到公司老总不同意外包的时候，才又找到我，要我把东西做出来，我辛苦把东西做出来之后，原来那个负责的同事又说我做的改动太大了，后来副总也是这样的评价，所以这件事情就搁至下来了.....这些事情给我的打击很大，我渐渐的成了一个幕后型的职业人了，每次我做什么东西，都是同事来转达副总的要求，然后我做出来的东西，同事也总是“委婉”的说老总要求要跟她一起商量，我越来越感觉到伸不开手脚和前途迷茫了，我也曾想要过辞职，但是因为正处在我考虑转行的关口，我自感技术还不是太成熟，所以一直不敢有所行动，我也去找过其他公司，但是技术还是有缺陷，所以现在一直是这样耗着，但是我真的是越来越感觉得到迷茫了。

下面摘录一些网友的意见 供大家参考：

心外科诊所：“我渐渐的成了一个幕后型的职业人了”，“我自感技术还不是太成熟，所以一直不敢有所行动”。你的两个思考如果确切的话，那你也应明白两点：1.你不能适应环境。但事实上你不可能改变环境的，除非你收购这家公司，如果你觉得可能。那你将来应该飞翔在你更舒适的天空里。2.只要有可能完善技术，你不要走，让你的技术更成熟，是你留在这家公司的最好理由，社会分工和劳、资资源的重新组合是社会发展的根本要素，这并不可耻。

时间就是一种投资，有风险更有希冀，在这笔时间投资里你得掌握你要的技术对你而言是意义确切的事情，但你要有信心规避人际和收入的干扰。你的软肋是技术，因为：“同事也总是“委婉”的说老总要求要跟她一起商量，我越来越感觉到伸不开手脚和前途迷茫了”。

子仔：也许你初来乍到时与副总的矛盾，在一定程度上影响到了自身的形象，并且造成了自己对工作环境的不太适应，使自己的技术发挥也受到了一定的限制，这一些多种更是影响了你内心对工作环境的认可。所以，无论是走与不走，如何适应工作环境对自我性格的磨砺，使自己走向成熟和技术能力的发展，到是一个值得自己认真对待的主要目标。

在许多工作中，成绩是不会在短时间内就突现出来的，而且，每一项工作也是难以脱离与他人的协调配合来完成的。所以，在工作中我们不要老是觉得自己受到了委屈、多做了就感受吃亏，当我们能以一颗平常心，坦然地面对工作中的一些得失，这一些工作的磨练在某种程度上就是在锻炼我们对工作环境的适应能力。